Werk is jezelf ontwikkelen: Regensy & Lobke delen hun ontwikkeling bij Werkis

Kickstart van hun carrière

Regensy begon al in het eerste jaar van haar HRM-studie aan de Hogeschool van Amsterdam bij Werkis als Recruiter. Na een succesvolle stage keerde ze terug op de vestigingen in Lelystad en Almere. Inmiddels combineert ze haar werk als Recruiter met Corporate Recruiter en rondt ze tegelijkertijd haar afstudeerstage af, beide binnen Werkis. 

“Als student is Werkis echt een ideale plek: flexibel, passend bij mijn studie en de collega’s denken altijd met je mee. Ik heb hier in de praktijk soms meer geleerd dan tijdens de studie zelf. En ook na mijn studie kan ik hier blijven, ze denken écht met je mee over de volgende stap.”

Lobke kwam bij Werkis binnen via een opdracht vanuit haar opleiding HRM aan het Windesheim in Zwolle. “In eerste instantie was er geen plek, dus begon ik bij DDF People als Corporate Recruiter. Toen er ruimte kwam, kon ik aan de slag bij Werkis.” Wat volgde was een mooie groei: van Recruiter tot Junior Accountmanager, naar Accountmanager en uiteindelijk een combi-rol als Corporate Recruiter & Accountmanager. Volgens Lobke is Werkis voor haar een plek waar ze echt naar je kijken als persoon. 

‘’Het is geen bedrijf dat je zomaar laat vallen. Je bent hier omringd door ambitieuze mensen, dat werkt aanstekelijk!”

Van stagiair naar Corporate Recruiter

Hun huidige functie als Corporate Recruiter kwam niet uit de lucht vallen. “In gesprekken met onze managers hadden we beide onze ambitie om verder in het HR-vakgebied te werken al eens eerder uitgesproken,” vertelt Regensy. Toen de kans zich voordeed, werd die dan ook met beide handen aangegrepen. De opdrachten die ze voor hun studie uitvoeren sluiten naadloos aan op hun werk en studie. “Werkis pakt dat soort ambities echt actief op, er wordt naar je geluisterd en je wordt echt gezien.”, vult Lobke aan.

Balans tussen studie en werk

Afstuderen & werken dat is niet altijd een makkelijke opgave, maar door de flexibiliteit in het werk vinden ze die balans. ‘’We verdelen onze weken in dagdelen en moeten regelmatig schakelen,” vertellen ze. “Gelukkig is er veel overleg mogelijk. Onze managers denken echt met je mee en geven de ruimte die je nodig hebt. Het afronden van de studie blijft op nummer 1 staan, maar ook in deze situatie kun je blijven doorgroeien.”

Betrokken bij (nieuwe) collega’s

In hun rol als Corporate Recruiter zijn ze betrokken bij het vinden van nieuwe talenten voor Werkis, de onboarding en employer branding. Hierdoor zijn Regensy en Lobke nauw betrokken bij nieuwe collega’s en vestigingen. ‘’Elke week hebben we contact met de collega’s op de vestigingen. We sparren samen waar ze behoefte aan hebben,’’ zegt Lobke. “Het is mooi als je iemand spreekt en ze uiteindelijk ook echt bij Werkis starten,” vult Regensy aan.

Fijne werkplek

Regensy en Lobke delen samen het gevoel dat Werkis een een fijne plek biedt om te werken. Volgens Lobke zijn de collega’s betrokken en oprecht. “Werkis is een vertrouwde omgeving waar je jezelf kunt zijn. Ze staan voor je klaar in goede én minder goede tijden. Bovendien worden eigen initiatieven en ideeën gewaardeerd. Daardoor krijg je echt de ruimte.”

Voor Regensy zijn de collega’s echt vrienden geworden. “Je voelt je echt betrokken en thuis op een vestiging. Iedereen kent elkaar, het is heel persoonlijk.” 

Ben jij klaar voor jouw volgende carrièrestap bij Werkis?

Regensy en Lobke houden zich bezig met het werven van nieuw personeel voor Werkis. Omdat ze zelf al een lange tijd werken en verschillende functies hebben vervuld, weten ze veel te vertellen over de werkzaamheden en de cultuur van Werkis. Samen zijn ze het eens dat Werkis een fijne plek is om een kickstart aan je carrière te geven. 

Ben je nog op zoek naar een nieuwe baan waar je je kan ontwikkelen en met veel plezier naar je werk gaat? Houd je daarnaast van borrels, leuke uitjes en teamactiviteiten, dan klinkt het of je bij Werkis op de juiste plek zit! Check onze actuele vacatures en kom in contact met Regensy of Lobke!

Nieuwsgierig naar de loopbaan van andere collega’s? Lees dan ook de blogs van Robin en Emiel.