Met Werkis Inhouse service kunt u moeiteloos grote aantallen flexibele arbeidskrachten inzetten, terwijl u zich concentreert op uw kernactiviteiten. Onze exclusieve Inhouse consulent bewaakt uw bedrijfsprocessen vanuit uw organisatie en legt de verbinding met ons uitgebreide vestigingennetwerk. Voor structurele personeelsuitdagingen bieden wij op maat gemaakte oplossingen.
Wij vinden uw nieuwe collega's. Met een team op maat werken we aan diverse personeelsvraagstukken, exclusief op locatie. Na een zorgvuldige analyse vertalen we de vragen en behoeften naar een helder plan van aanpak.
Met 11 strategisch gelegen locaties door Midden- en Noord-Nederland hebben wij een sterke regionale dekking. Dit stelt ons in staat om samen te werken en efficiënt in te spelen op de vraag naar personeel in deze gebieden. Hierdoor zijn we niet alleen in staat om snel personeel beschikbaar te stellen, maar het biedt ook lokale kennis voor een hoogwaardige dienstverlening.
Dichtbij onze klanten, met kennis van de lokale- en regionale arbeidsmarkt, maakt dat Werkis kan bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties in deze regio's.
"Wij zijn in contact gekomen met Werkis op aanraden van een collega die positieve ervaringen had vanuit een vorige werkgever. Ik ervaar sinds dag één de samenwerking met Werkis als zeer prettig en warm, van de eerste keer kennismaken tot de samenwerking op dit moment. Er is sprake van oprechte interesse in elkaar en vertrouwen is de basis. Werkis onderscheidt zich van andere partijen door een bovengemiddelde betrokkenheid. In het verleden hebben wij door een toenemende vraag enorm op moeten schalen, binnen een aantal weken hebben wij dit voor elkaar kunnen krijgen met Werkis. Kortom, we zijn zeer tevreden met de samenwerking."
Tom Oosterman
Head of Human Resources
“Werkis schakelt snel op de werkvloer en doet er alles aan om lege plekken zo snel mogelijk op te vullen. Werkis onderscheidt zich met de kennis en het respect voor het bedrijf. Het contact met onze vaste consulenten voelt als het contact dat je hebt met een goede collega. Zij weten wat wij nodig hebben en wat onze wensen zijn.”
Ilse Andringa
Teamleider productie
"Werkis is een prettige partner die goed meedenkt, initiatief neemt en voor ons klaar staat!"
Niels Meulman
HR- manager en adviseur
“Enorm snel schakelen en inzien hoe urgent de klantvraag is. Werkis onderscheidt zich in het persoonlijk contact. Zowel in periodes dat we meer en minder inleen hebben. Er wordt continu meegedacht. Werkis is open en eerlijk, met oog voor de continuïteit van de bedrijfsprocessen van de klant.”
Bob Luijendijk
Operationeel manager
“De samenwerking met Werkis / verder met werk is voor ons erg belangrijk gezien de groei van onze bedrijven. We werven zelf ook, maar zonder een goed samenwerkingsverband op basis van wederzijds vertrouwen zou Zuidberg niet de groei kunnen realiseren. Nu we het vertrouwen naar elkaar hebben uitgesproken door middel van een langdurige overeenkomt, kunnen wij als bedrijf de volgende stap zetten."
Annelies Winters
HR adviseur
"Goed contact en snelle service wat betreft nieuwe medewerkers. Werkis denkt mee met de organisatie en vindt het ook belangrijk om mee te draaien met het bedrijf."
Gaby Holtland
Directeur
“Afgelopen periode hebben we op de verschillende afdelingen moeten schakelen op het gebied van personeel. Werkis heeft zich daarin flexibel opgesteld, heeft meegedacht waar nodig en altijd met begrip en respect gehandeld. Werkis heeft zich onderscheiden door haar flexibiliteit, daadkracht en heeft ons ondersteund en ontzorgd in onze vraagstukken en uitdagingen!''
Jenina Altena
HR medewerker
1
Loopt u structureel tegen grote personeelsvraagstukken aan? Neem dan contact op met een van onze vestigingen of met Stefan Gunnink.
2
We plannen een gesprek om uw specifieke personeelsbehoeften te begrijpen. Dit gesprek kan plaatsvinden via de telefoon of persoonlijk bij u op locatie, afhankelijk van wat voor u het handigst is.
3
We inventariseren uw wensen en verwachtingen. Vervolgens voeren we in het gesprek een zorgvuldige, zelfontwikkelde analyse uit betreffende de IST en SOLL-situatie. Eventuele aanvullende documentatie vragen we bij u op.
4
We stellen een plan van aanpak op waarin rekening is gehouden met uw wensen en behoeften en bespreken deze met u.
5
Een goed begin is het halve werk. We investeren veel tijd en energie in een soepele ontsluiting. Van het koppelen en testen van software tot het voorlichten van het personeel met ons e-learning programma.
6
Wij gebruiken data om onze service te toetsen en om inzicht te krijgen in processen. Dit doen we om blijvend de klanttevredenheid te waarborgen. Werkis / Inhouse Services staat voor het realiseren van klanttevredenheid door het leveren van kwaliteit en continue ontwikkeling van processen en personeel.
Onze collega Stefan Gunnink helpt u graag verder. Neem gerust contact met hem op of een van onze vestigingen.
Contact
