Jammer dat de juiste vacature er vandaag niet tussen zat, maar niet getreurd... Laat je gegevens achter en wij helpen je graag vrijblijvend om alsnog de perfecte baan voor jou te vinden!
Je inschrijving is in goede orde ontvangen.
Statement Discriminatie
Het kloppend hart van Werkis.
Werkis / verder met werk is een erkende intermediair van arbeid. Wij onderscheiden ons door te werken vanuit onze overtuiging dat we ons werk goed willen doen. Dit betekent dat we ons volledig inzetten vanuit een principiële basishouding. We voelen ons betrokken en zijn oprecht geïnteresseerd in onze collega’s, werkzoekenden en opdrachtgevers. We hebben een positief kritische houding naar elkaar om deze uitgangspunten te waarborgen.
Werkis / verder met werkt onderschrijft daarom van harte de door de ABU opgestelde gedragsregels.
Bent u van mening dat Werkis zich niet of niet volledig houdt aan deze gedragsregels ter voorkoming van ongelijke behandeling of voelt u zich onjuist behandeld, dan vragen we u dit aan ons kenbaar te maken via mail: kwaliteit@werkis.nl. Wij nemen dan uiterlijk binnen twee werkdagen contact met u op.
Gedragsregels ter voorkoming van discriminatie
Het doel van deze gedragsregels is:
Artikel 1. Het verbod van onderscheid
Artikel 2. Voorkeursbeleid
Artikel 3. Werving en selectie
Artikel 4. Het aanbieden van betrekkingen
Artikel 5. Mededelingsplicht
Uitzendondernemingen en opdrachtgevers mogen in de selectiefase geen vragen stellen over persoonsgebonden kenmerken zoals zwangerschap, handicap of chronische ziekte, en ziekteverleden, tenzij dit op grond van gelijke behandelingswetgeving bij wijze van uitzondering is toegestaan.
Artikel 6. Registratie van persoonskenmerken
Artikel 7. Bekendmaking
Artikel 8. Klachtenprocedure
Meer informatie en/of vragen kunt u sturen naar kwaliteit@werkis.nl of kijk op onze website www.werkis.nl voor onze locaties voor het maken van een afspraak.
Op www.abu.nl kunt u ook terecht voor meer informatie over dit onderwerp.