Minimumloon 2026: wat verandert er?

Per 1 januari 2026 verandert het wettelijk minimumloon. De stijging is niet groot, maar kan wel invloed hebben op jouw salaris. Krijg jij minimumloon of ben je jonger dan 21 jaar? Dan is het goed om te weten waar je recht op hebt. Ook voor 2027 staan er veranderingen op de planning, vooral voor jongeren. In deze blog lees je wat dit concreet voor jou betekent.

Wat verandert er per 1 januari 2026

De overheid past het minimumloon twee keer per jaar aan. Dat gebeurt op basis van de algemene loonontwikkeling in Nederland. Per 1 januari 2026 gaat het om een lichte verhoging. Of je nu werkt via Werkis of rechtstreeks in dienst bent bij een werkgever: jij hebt altijd recht op het wettelijk minimumloon passend bij je leeftijd. Ben je 21 jaar of ouder? Dan geldt het volledige minimumloon. Voor jongeren zijn er vaste minimumjeugdlonen.

Wat merk je hiervan in je portemonnee?

Een hoger bruto minimumloon betekent niet automatisch dat je netto veel meer overhoudt. Belastingen en premies worden namelijk ook verrekend. Zeker bij een kleine stijging kan het verschil in je nettoloon beperkt zijn. Wil je precies weten wat jij overhoudt? In onze blog bruto en netto loon: wat houd je echt over? leggen we dit stap voor stap uit, zodat je weet waar je geld naartoe gaat.

Minimumjeugdloon 2027: goed nieuws voor jongeren

Naast de aanpassing in 2026 kijkt de overheid vooruit naar 2027. Er ligt een voorstel om het minimumjeugdloon te verhogen. Het doel is om jongeren een eerlijker salaris te geven en het verschil met het volwassen minimumloon kleiner te maken.

De exacte bedragen zijn nog niet bekend, maar duidelijk is dat jongeren tussen de 16 en 20 jaar erop vooruit zullen gaan. Werk je nu tegen het jeugdloon? Dan is de kans groot dat je vanaf 2027 meer gaat verdienen.

Wat als je onder een cao valt?

In veel sectoren geldt een cao. Soms liggen de lonen daarin hoger dan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon blijft dan vooral een ondergrens. Het is daarom slim om te weten wat er in jouw cao staat. Ben jij in dienst als uitzendkracht dan heb je ook per 2026 recht op een gelijkwaardige beloning. Ontdek wat de nieuwe cao 2026 voor uitzendkrachten voor jou betekent.

Vragen over jouw loon of werk?

Twijfel je of je het juiste loon krijgt of wil je weten wat deze veranderingen voor jou betekenen? Kom dan gerust met ons in contact. We denken graag met je mee. Ben je toe aan een nieuwe stap? Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke baan bij jou past.