Logo van Werkis
0
Inschrijven
Bouwvak 2026 wat bet...

Bouwvak 2026: wat betekent dit voor jouw werk, vakantie en salaris?

23 jun. 2026

Chantal Bruining

De zomervakantie breekt bijna aan en voor velen betekent dat dat ze vrij zijn in de bouwvak of rekening houden met de schoolvakanties. In deze blog lees je wanneer de bouwvak is, wat dit betekent voor je werk, je vakantiedagen en salaris.

Het korte antwoord: de bouwvak is tegenwoordig geen wettelijk verplichte vakantieperiode meer, maar veel bedrijven in de bouw en techniek houden nog steeds rekening met deze periode. Wat dit voor jou betekent, hangt af van je werkgever, cao en persoonlijke afspraken.

In dit artikel lees je wanneer de bouwvak 2026 plaatsvindt, hoe het zit met doorbetaling en wat je mogelijkheden zijn als je wilt werken tijdens de bouwvak.

Wanneer is de bouwvak 2026?

De bouwvak wordt traditioneel verdeeld over drie regio's: Noord, Midden en Zuid. Hierdoor voorkomen bedrijven dat heel Nederland tegelijkertijd vakantie heeft. De geadviseerde bouwvakdata voor 2026 zijn:

  • Noord 25 juli t/m 14 augustus 2026
  • Midden 1 augustus t/m 21 augustus 2026
  • Zuid 18 juli t/m 7 augustus 2026

 

Let op: dit zijn adviesdata en werkgevers kunnen hiervan afwijken. Controleer daarom altijd de afspraken binnen het bedrijf of cao. De bouwvak sluit vaak aan op de schoolvakanties. Daardoor gebruiken veel gezinnen deze periode om samen op vakantie te gaan.

Wat is de bouwvak?

De bouwvak is een vakantieperiode die van oudsher werd ingevoerd om werkzaamheden tijdens de warmste weken van het jaar te beperken. Tegenwoordig is de bouwvak geen verplichte vakantie meer, maar veel bouwbedrijven hanteren nog steeds een collectieve vakantie.

In de praktijk zien wij bij Werkis dat bedrijven hier verschillend mee omgaan. Sommige organisaties sluiten enkele weken volledig hun deuren, terwijl andere bedrijven gewoon doorwerken met een aangepaste bezetting of diensten. Daardoor is het belangrijk om vooraf duidelijkheid te hebben over:

  • Je vakantiedagen;
  • Eventuele collectieve sluitingen;
  • Werkroosters tijdens de zomerperiode;
  • Doorbetaling van salaris.

Ben je verplicht vrij tijdens de bouwvak?

Nee, in de meeste gevallen ben je niet automatisch verplicht vrij tijdens de bouwvak. Of je vrij moet nemen hangt af van:

  • De afspraken binnen jouw cao;
  • Een eventuele collectieve bedrijfssluiting;
  • De afspraken in je arbeidsovereenkomst;
  • Overleg met je werkgever.

 

Wanneer een bedrijf kiest voor een collectieve sluiting, worden vaak vakantiedagen ingezet om deze periode te overbruggen. Werkgevers moeten dit wel volgens de geldende regels communiceren.

Twijfel je over jouw situatie? Vraag dan tijdig na welke afspraken bij jouw werkgever gelden. Zo voorkom je verrassingen vlak voor de zomer. Wil je meer weten over vakantiedagen. Lees dan ook onze blog Alles wat je moet weten over vakantiedagen.

Krijg je salaris tijdens de bouwvak?

Een veelgestelde vraag is: krijg je doorbetaald tijdens de bouwvak? In de meeste situaties is het antwoord ja. Wanneer je vakantiedagen opneemt, ontvang je gewoon salaris zoals tijdens andere vakanties. De exacte regeling kan verschillen per cao en contractvorm. 

Hoe zit het met uitzendkrachten tijdens de bouwvak?

Voor uitzendkrachten gelden vaak dezelfde afspraken als voor medewerkers in vaste dienst. Het werk wat opgepakt kan worden is bij elk bedrijf anders. Sommige bedrijven liggen tijdelijk stil, terwijl andere juist extra personeel nodig hebben om de bezetting op peil te houden.

Kun je werken tijdens de bouwvak?

Ja, dat kan zeker. Hoewel sommige bouwbedrijven tijdelijk sluiten, blijven veel bedrijven open. Vooral in sectoren zoals:

  • Logistiek;
  • Productie;
  • Techniek;
  • Transport;
  • Administratie;
  • Horeca;
  • Kantoorfuncties.

Juist tijdens de vakantieperiode ontstaan regelmatig extra mogelijkheden doordat collega's vakantie opnemen. Ook vakantiewerk blijft daarom populair in deze periode voor jongeren en voor degene die graag willen bijverdienen. Lees dan ook onze blog Extra geld verdienen? Kies voor vakantiewerk in de zomer.

Waarom de bouwvak een goed moment is om na te denken over je loopbaan

De bouwvak draait natuurlijk om ontspanning, maar veel mensen gebruiken deze periode ook om stil te staan bij hun werk. In de praktijk zien wij bij Werkis dat de zomermaanden vaak een moment van reflectie zijn. Even afstand nemen van de dagelijkse werkzaamheden zorgt ervoor dat je beter kunt nadenken over vragen zoals:

  • Zit ik nog op mijn plek?
  • Wil ik nog nieuwe dingen leren of doorgroeien?
  • Past mijn huidige werkgever nog bij mij?
  • Ben ik toe aan een nieuwe uitdaging?

Na de vakantie starten veel bedrijven bovendien met nieuwe projecten en ontstaan er nieuwe vacatures. Dat maakt de periode rondom de bouwvak interessant voor werkzoekenden. Of je nu terugkeert naar je huidige baan of nadenkt over een volgende stap, het helpt om bewust stil te staan bij wat jou energie geeft in je werk. In onze blog Zo ga je weer gemotiveerd aan de slag na je vakantie delen we praktische tips om die positieve vakantiegevoel vast te houden.

Na de zomervakantie een nieuwe baan via Werkis

Ben je na je vakantie erover uit dat een nieuwe baan beter bij je zal passen? Wacht dan niet langer en ga op zoektocht en voer gesprekken met potentiële werkgevers. Bij Werkis komen we graag met je in contact om te sparren over de mogelijke banen die goed bij je passen. Wij zijn in contact met veel diverse werkgevers en kunnen met je meedenken over waar je goed bij zou passen. Kijk eens tussen de vacatures die we aanbieden of neem direct contact op met een Werkis-vestiging bij jou in de buurt!

Cta image

Wil je snel aan de slag?

Neem contact met ons op en we zullen je zo snel mogelijk helpen!

Contact opnemen via Whatsapp