Arbeidsmarkt 2025: meer zekerheid, minder overstappers

Werknemers hebben behoefte aan zekerheid

De huidige arbeidsmarkt blijft krap, maar opvallend is dat steeds minder werknemers ervoor kiezen om van baan te wisselen. Vooral in sectoren zoals de logistiek, commerciële beroepen en administratieve functies zien we deze trend. Werknemers lijken te kiezen voor stabiliteit. Dit geldt met name voor mensen met een kort dienstverband of een flexibel arbeidscontract.

Waarom stappen werknemers minder vaak over? Een mogelijke verklaring is de toegenomen behoefte aan zekerheid. In een onvoorspelbare wereld geven mensen de voorkeur aan een vertrouwde werkplek, zelfs als elders misschien meer te verdienen valt. Daarnaast speelt het aanbod van passende vacatures een rol: minder beschikbare banen die écht aansluiten bij iemands wensen zorgen ook voor minder overstappen.

Wat betekent dit voor werkzoekenden?

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan, dan heb je nog steeds volop kansen. Maar je merkt misschien dat collega’s of vrienden minder snel van werkgever veranderen dan voorheen. Dat betekent ook dat er minder natuurlijke doorstroom is, waardoor sommige functies langer bezet blijven. 

Ben jij toe aan een nieuwe baan maar vind je zekerheid net zo belangrijk? Bij Werkis helpen we je daar graag bij. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke functie of een baan voor de lange termijn: wij denken met je mee. Door onze kennis van de arbeidsmarkt en ons netwerk in diverse sectoren, kunnen we jou verbinden met werkgevers die passen bij jouw profiel en ambities.

Bekijk ons actuele vacatureaanbod en ontdek hoe solliciteren via Werkis gaat. 

Wat betekent dit voor werkgevers?

Voor werkgevers is het een dubbel signaal. Enerzijds is het prettig dat medewerkers langer blijven. Anderzijds kan het ook lastig zijn om openstaande vacatures snel in te vullen, zeker nu minder mensen actief op zoek zijn naar een andere baan. In sectoren waar hoge doorstroom normaal was, kan dit leiden tot een tekort aan personeel.

Daarom is het belangrijk om als werkgever slim in te spelen op deze veranderingen. Denk aan het verbeteren van arbeidsvoorwaarden, het creëren van doorgroeimogelijkheden en het bieden van een stabiele werkomgeving. Maar ook samenwerking met een betrouwbaar uitzendbureau kan hierbij helpen.

Werkis helpt je graag bij het vinden van gemotiveerde kandidaten, zowel voor tijdelijke als vaste functies. Onze collega's denken graag met je mee over de personeelsbehoefte en oplossingen die aansluiten bij jouw organisatie en sector.

Wil je meer weten over onze dienstverleningen? Neem dan contact op met één van onze vestigingen. 

De arbeidsmarkt blijft in beweging

Hoewel het aantal baanwisselingen is afgenomen, betekent dit niet dat de arbeidsmarkt stilstaat. Integendeel: het vraagt van zowel werkzoekenden als werkgevers een andere benadering. De focus verschuift van snelheid naar duurzaamheid, van veel naar passend werk. Bij Werkis geloven we in die benadering. Kom met ons in contact en vraag vrijblijvend een gesprek aan!

Bron: Van Der Riet, A. (2025, August 14). CBS: Minder werknemers stappen over naar een andere werkgever. Flexmarkt.