Tijdelijke versterking van professionals
Wij selecteren voor u de best passende interim professional, waarbij we matchen op ervaring, kennis en persoonlijkheid. Onze interim professionals zijn werkzaam in de volgende vakgebieden: (project)management, sales & marketing, finance, legal, HR, customer contact en procesoptimalisatie.
Wat levert interim management u op?
Kennis en ervaring
U heeft direct de beschikking over een betrokken interim professional die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen een specifiek vakgebied.
Flexibele oplossing
De duur van de opdracht bepalen we samen met u: van een paar dagen tot een jaar, van fulltime tot enkele uren per week of op afroep.
Snelle progressie
Onze interim professionals kenmerken zich door een hoge mate van resultaatgerichtheid en betrokkenheid. Zo kunt u snel slagen maken.
Wij matchen de interim professional op ervaring, kennis en persoonlijkheid.
Hoe gaat interim management in zijn werk?
Gedurende het interim traject werken we in verschillende stappen toe naar het plaatsen van de beste interim professionals. Dit doen we door middel van de volgende stappen.
5 concrete stappen
In vijf concrete stappen gaat er een betrokken interim professional bij u aan de slag.
U doet een aanvraag
Bent u op zoek naar een professional met specifieke kennis of ervaring? Of heeft u behoefte aan tijdelijke versterking binnen uw organisatie? Vul dan onderstaand formulier in of neem direct contact op met Erwin.
Wij nemen contact met u op
We plannen een gesprek met u in. We stellen een aantal oriënterende vragen zodat we goed voorbereid zijn op het verdiepende gesprek.
Wij voeren een verdiepend gesprek
Tijdens een verdiepend gesprek maken we kennis met de strategie, doelstellingen en waarden en normen van uw organisatie. Wij achterhalen de vraag achter de vraag en geven advies over de vervolgacties. Samen komen we tot een helder en duidelijk functieprofiel.
Wij werven en selecteren de beste kandidaat
Wij selecteren voor u de best passende interim professional.
Een betrokken professional gaat bij u aan de slag
U heeft de gewenste kennis en ervaring in huis. Wij gaan voor maximaal resultaat.
Wij helpen u graag
Erwin Ketel
Commercieel Directeur
Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op. We helpen u graag verder!
Carrièreblogs
Wijziging wettelijk minimumloon
Per 1 juli 2019 is de leeftijd waarop werknemers recht hebben op een volledig minimumloon van 22 jaar naar 21 jaar verlaagd. Meer weten? Lees dan snel verder!
Zo word jij de beste manager!
Vakinhoudelijke kennis is veel minder belangrijk voor managers, emotionele intelligentie des te meer. Maar wanneer ben je nu een goede manager? Lees het nu in de blog!
Hoe u nu al kunt anticiperen op de WAB als werkgever
Met de inwerkingtreding van de WAB per 1 januari 2020 veranderen diverse zaken die invloed kunnen hebben op de bedrijfsvoering, zoals de ketelregeling en de transitievergoeding. Hoe kunnen werkgevers anticiperen op deze verandering? Lees snel verder!