Over de functie
Elke dag anders, altijd uitdagend: dit is werken in de industriële techniek.
Ben jij een monteur met ervaring in de industrie en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor een technisch dienstverlener zijn wij op zoek naar een Monteur Industrie. In deze functie werk je aan uiteenlopende projecten binnen de industriële automatisering, onder andere in de water-, food-, maak- en procesindustrie.
Als Monteur Industrie werk je zelfstandig of samen met collega’s op locatie bij industriële opdrachtgevers in de regio Apeldoorn. Je sluit installaties aan, bekabelt machines, stelt systemen in bedrijf en zorgt dat alles volgens planning en kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Ook houd je de administratie netjes bij, kies je het juiste materiaal en blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van technische cursussen.
Dit krijg je
- Een salaris tussen €2.700 en €4.700 bruto per maand (obv fulltime), afhankelijk van ervaring
- Reiskostenvergoeding én vergoeding van reisuren
- Een moderne bedrijfsbus met professioneel gereedschap
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en doorgroeien
- Een werkgever met persoonlijke aandacht voor jou
Herken jij jezelf hierin?
- Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 richting techniek
- Ervaring als monteur binnen de industrie is een pré
- Je bent stressbestendig, klantgericht en werkt graag samen met collega’s
- Je houdt overzicht en werkt nauwkeurig
Over dit bedrijf
Je komt terecht bij een technische dienstverlener die actief is in industriële projecten door heel Nederland, met focus op de regio Apeldoorn. De werksfeer is nuchter, professioneel en gericht op persoonlijke groei.
Werkis wordt beoordeeld
met een 9.2
Solliciteer direct
Twijfel je of je geschikt bent? Laat dan toch je gegevens achter. Met ruim 1.200 vacatures vinden wij voor jou de perfecte baan. Je krijgt binnen 2 werkdagen reactie.
Marit Biemond helpt je graag verder
Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact met mij op. Ik help je graag.
