Over de functie
Ben jij graag actief bezig en houd je van structuur en overzicht? Dan ben jij de logistiek medewerker die wij zoeken!
ls logistiek medewerker in Lelystad speel jij een cruciale rol in het logistieke proces. Je bent verantwoordelijk voor de opslag van goederen, de inkomende en uitgaande producten en het netjes en geordend houden van de werkomgeving. Je zorgt dat de juiste producten op tijd en op de juiste plek zijn. Dankzij jouw inzet loopt alles op rolletjes, van binnenkomst tot verzending.
Je werkt in een professioneel team in Lelystad. Je werkt in ploegendienst (5 ploegen) en hebt veel afwisseling in je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een betrouwbare logistieke keten.
Dit krijg je
- Salaris conform cao, met groeimogelijkheden binnen de salarisschalen;
- Ploegentoeslag boven de 20% per uur;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
- Mogelijkheid tot het volgen van (interne) opleidingen;
- Eindejaarsuitkering als extra waardering;
- Leuke collega’s en regelmatige teamuitjes;
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Herken jij je jezelf hier in?
Jij bent energiek, nauwkeurig en werkt graag samen. Verder breng je mee:
- MBO werk- en denkniveau;
- Een proactieve en flexibele werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Bereidheid om in een 5-ploegensysteem te werken;
- Een heftruckcertificaat is een pré, of de bereidheid dit snel te behalen.
Over dit bedrijf
Voor een modern en innovatief bedrijf in Lelystad zoeken wij versterking. Je komt te werken in dynamische omgevingen waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. De locaties beschikken over geavanceerde apparatuur en efficiënte werkmethodes.
Werkis wordt beoordeeld
met een 8.7
Solliciteer direct
Twijfel je of je geschikt bent? Laat dan toch je gegevens achter. Met ruim 1.200 vacatures vinden wij voor jou de perfecte baan. Je krijgt binnen 2 werkdagen reactie.
Mark Doppenberg helpt je graag verder
Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact met mij op. Ik help je graag.
