Ben jij een gedreven HR-professional met affiniteit voor de bouw? Dan is deze functie iets voor jou!
Als HR Medewerker ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het volledige HR-vakgebied binnen de organisatie. Jouw taken bestaan onder andere uit:
Werving & selectie: Begeleiden van het gehele proces van vacature tot aanstelling, inclusief inschaling en arbeidsvoorwaarden.
Verzuimbeheer: Nauwkeurig volgen, correct verwerken en voeren van gesprekken met medewerkers.
HR-beleid: Actief meedenken en ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid.
Onderwijscontact: Onderhouden van contacten met scholen in techniek en civiele bouw; begeleiden van stagiaires en studenten op locatie.
De salarisadministratie wordt uitgevoerd door de financiële afdeling, zodat jij je volledig op HR-taken kunt richten.
De opdrachtgever is werkzaam als grond-, weg- en (water)bouwkundige en civiele betonbouw. Samen met 80 medewerkers gaan ze iedere dag aan de slag voor de verschillende projecten in en rond Flevoland. Denk hierbij aan o.a. het aanleggen van rioleringen, straten en asfalt. Ook zijn ze verantwoordelijk voor verschillende projecten in civiele betonconstructies. Naast het uitvoerende gedeelte van de projecten, zijn ze ook steeds vaker betrokken bij de voorbereidingen hiervan. Zo zijn ze ook verantwoordelijk voor het ontwerpen en calculeren van deze projecten. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer en zijn er korte lijnen met andere afdelingen.
Werkis wordt beoordeeld
met een 9.2
Twijfel je of je geschikt bent? Laat dan toch je gegevens achter. Met ruim 1.200 vacatures vinden wij voor jou de perfecte baan. Je krijgt binnen 2 werkdagen reactie.
Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact met mij op. Ik help je graag.
