Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in de bouw of techniek en wil je het grootste deel van je tijd besteden aan recruitment? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor werving en selectie binnen de organisatie. Ongeveer 60% van je werkdag besteed je aan het begeleiden van het volledige recruitmentproces: van het opstellen van vacatures en actief zoeken naar kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
Daarnaast ondersteun je de HR Manager bij administratieve HR-taken, zoals het verwerken van ziekmeldingen, het opstellen van contracten en het onderhouden van contact met scholen en stagiaires. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, zodat het team zich volledig kan richten op de operationele werkzaamheden.
De opdrachtgever is werkzaam als grond-, weg- en (water)bouwkundige en civiele betonbouw. Samen met 80 medewerkers gaan ze iedere dag aan de slag voor de verschillende projecten in en rond Flevoland. Denk hierbij aan o.a. het aanleggen van rioleringen, straten en asfalt. Ook zijn ze verantwoordelijk voor verschillende projecten in civiele betonconstructies. Naast het uitvoerende gedeelte van de projecten, zijn ze ook steeds vaker betrokken bij de voorbereidingen hiervan. Zo zijn ze ook verantwoordelijk voor het ontwerpen en calculeren van deze projecten. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer en zijn er korte lijnen met andere afdelingen.
Werkis wordt beoordeeld
met een 9.2
Twijfel je of je geschikt bent? Laat dan toch je gegevens achter. Met ruim 1.200 vacatures vinden wij voor jou de perfecte baan. Je krijgt binnen 2 werkdagen reactie.
Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact met mij op. Ik help je graag.
