Corporate Recruiter

Nieuw! Solliciteer als één van de eersten

Vakgebied

Administratief

Locatie

Almere

Salaris

€3300 - €4000 per maand

Uren per week

32 - 40 uur

Opleiding

Mbo 3 & 4, Hbo
Direct solliciteren

Dit kan al binnen 2 minuten.

Werkis 3

Over de functie

Wil jij als Corporate Recruiter bijdragen aan de energietransitie én bouwen aan een groeiende organisatie in Almere? In deze rol krijg je de ruimte om recruitment naar een hoger niveau te tillen en echt impact te maken.

Als Corporate Recruiter in Almere ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zorgt ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Je vindt, spreekt en begeleidt kandidaten naar de juiste functie. Je schrijft vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep en zet deze uit via de juiste kanalen. Ook benader je actief kandidaten en voer je gesprekken om de beste match te maken.

Na de start van een nieuwe collega blijf je betrokken bij het onboardingproces. Je volgt nieuwe medewerkers in hun eerste periode en houdt in de gaten of evaluaties goed verlopen en waar ontwikkelmogelijkheden liggen. Je analyseert recruitmentresultaten en stuurt bij waar nodig. Wanneer een medewerker uit dienst gaat, zorg jij voor een correcte afhandeling en registratie. Je bewaakt rapportages en doorlooptijden en bent van begin tot eind betrokken bij de medewerkerreis.

Het gaat om een functie voor de lange termijn in Almere, waarbij je veel vrijheid krijgt om de rol naar je hand te zetten. Je weet goed om te gaan met pieken en dalen in werkdruk. Op rustigere momenten ondersteun je je HR-collega’s, bijvoorbeeld door personeelsgegevens te verwerken, contractwijzigingen door te voeren en HR-administratie bij te houden.

Dit krijg je

  • Salaris tussen €3.300 en €3.800 per maand (bespreekbaar op basis van ervaring)
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km)
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Pensioenopbouw bij PME
  • Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken na inwerkperiode
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Winstuitkering
  • Fietsplan en collectieve zorgverzekering
  • Een betrokken en informeel HR-team in Almere

Herken jij jezelf hierin?

  • Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding, bij voorkeur in HR
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met recruitment (technisch of productie omgeving is pré)
  • Je communiceert sterk en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders
  • Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau (vloeiend)
Solliciteren

Over GRÄPER

Onze opdrachtgever in Almere is al sinds 1905 specialist op het gebied van geprefabriceerde betonnen behuizingen, inclusief technische installaties. Met meer dan 120 deskundige medewerkers leveren zij producten aan diverse sectoren, waaronder energie, (petro)chemie, utiliteitsbouw en industrie. Door de verschuiving naar alternatieve energiebronnen en de energietransitie speelt dit bedrijf een cruciale rol als leverancier van transformatorstations. Ze hebben een sterke focus op duurzaamheid en technologische vooruitgang, en streven ernaar om een positieve impact te hebben op hun sector en de bredere samenleving. De sfeer bij dit bedrijf is laagdrempelig en gezellig. Het bedrijf is gericht op een fijne omgang met elkaar en de ontwikkeling en doorgroei van medewerkers. 

Werkis wordt beoordeeld
met een 9.2

Deel deze vacature

Solliciteer direct

Twijfel je of je geschikt bent? Laat dan toch je gegevens achter. Met ruim 1.200 vacatures vinden wij voor jou de perfecte baan. Je krijgt binnen 2 werkdagen reactie.

Daisy Hesseling helpt je graag verder

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact met mij op. Ik help je graag.

Daisy Hesseling 500x667

Hoe ziet het
sollicitatieproces eruit?

1

Je solliciteert

Jouw eerst stap naar een nieuwe baan! Wij bekijken je sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op. 

2

We maken kennis

Eén van onze collega's neemt contact met je op. Hierin bespreken we je sollicitatie en vertellen we je meer over de functie en de werkgever.

3

Intakegesprek

Is er een match op de vacature of eventueel een andere vacature? Dan plannen we een intakegesprek waarin we je beter leren kennen en de best passende opties doornemen.

4

Op sollicitatiegesprek

Je gaat op gesprek bij de opdrachtgever. Je leert hierin het bedrijf beter kennen en maakt kennis. 

5

Contract tekenen

Is het gesprek vanuit beide kanten positief? Dan maken we alles zo snel mogelijk in orde zodat jij kunt starten bij je nieuwe baan.

6

Jij start bij je nieuwe baan

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan en zal snel starten bij je nieuwe werkgever. 

Vergelijkbare vacatures