Tips voor een open sollicitatie

Wat is een open sollicitatie?

Een open sollicitatie is een manier om te solliciteren bij een bedrijf zonder dat er een vacature openstaat. Dit soort sollicitaties tonen initiatief en kunnen een goede manier zijn om op te vallen bij een bedrijf. Veel bedrijven ontvangen regelmatig open sollicitaties, zeker in sectoren met veel vraag naar specifieke expertise. Soms krijg je niet direct antwoord, maar wordt je sollicitatie bewaard voor wanneer er een geschikte vacature vrij komt.

Waarom zou je een open sollicitatie sturen?

Een open sollicitatie sturen laat zien dat je écht gemotiveerd bent om bij een specifiek bedrijf te werken. In plaats van te wachten op een geschikte vacature, toon je het bedrijf dat je proactief bent. Soms komt er binnen een bedrijf onverwacht een positie vrij die nog niet gepubliceerd is. Door een open sollicitatie stuur je misschien nét op het juiste moment een bericht dat voor jou het verschil kan maken. Soms is er zelfs een specifieke pagina op de website van een bedrijf voor een open sollicitatie.

1. Onderzoek het bedrijf goed

Bij een open sollicitatie is het essentieel dat je echt begrijpt waarom je voor dit bedrijf wilt werken en welke waarde je kunt toevoegen. Ga dus verder dan de algemene informatie op de website. Kijk naar recente projecten, bekijk het nieuws rond het bedrijf en onderzoek hun kernwaarden. Hoe dieper je ingaat op wat het bedrijf doet en waar ze voor staan, hoe beter je kunt aantonen waarom je een waardevolle aanwinst zou zijn.

2. Stel je brief persoonlijk en specifiek op

Een open sollicitatie mag absoluut niet generiek aanvoelen. Verdiep je in de afdeling waar je wilt werken en probeer je brief te richten aan de juiste persoon. Begin je brief met een concrete reden waarom je hen benadert en geef aan hoe jouw vaardigheden aansluiten bij hun doelen. Verwerk elementen uit de bedrijfscultuur om aan te tonen dat je echt op de hoogte bent.

3. Zorg voor een krachtige pitch in je motivatie

Je motivatiebrief is je eerste kans om een indruk te maken, dus zorg dat hij overtuigend is. Laat meteen zien wat je te bieden hebt: noem enkele specifieke vaardigheden of ervaringen die voor dit bedrijf relevant zijn. Hou je pitch kort maar krachtig en sluit af met een sterke, specifieke reden waarom je juist voor hen kiest.

4. Verduidelijk jouw toegevoegde waarde met concrete voorbeelden

Wanneer je in je brief schrijft wat jij te bieden hebt, geef dan specifieke voorbeelden. In plaats van te zeggen dat je goed bent in projectmanagement, vertel je hoe je succesvol een groot project hebt geleid dat resultaten heeft behaald. Concrete voorbeelden laten zien wat jouw kwaliteiten in de praktijk waard zijn, wat je open sollicitatie sterker en overtuigender maakt.

5. Maak een professioneel en goed vormgegeven cv

Een cv is voor een open sollicitatie net zo belangrijk als voor een reguliere sollicitatie. Zorg dat jouw cv overzichtelijk en professioneel is vormgegeven, met een duidelijke opbouw waarin jouw vaardigheden en ervaring goed naar voren komen. Omdat je cv zonder context van een specifieke vacature binnenkomt, is het essentieel dat je kernkwaliteiten helder zijn. Een sterke profielschets bovenaan helpt ook bij een eerste indruk. Hulp nodig bij het maken van je cv? Bekijk ook eens onze cv generator!

6. Wees geduldig en stuur eventueel een opvolgbericht

Een open sollicitatie vergt soms meer geduld dan een reguliere sollicitatie, omdat je afhankelijk bent van toekomstige mogelijkheden. Wacht een paar weken en stuur een beleefd opvolgbericht om je interesse te herbevestigen. Bedank ze voor hun tijd, benadruk nogmaals jouw enthousiasme en vraag of er mogelijk al ontwikkelingen zijn. Dit kan je weer onder de aandacht brengen zonder opdringerig over te komen. Je kunt natuurlijk ook altijd even bellen om het persoonlijker te maken.

7. Bereid je voor op een eventueel kennismakingsgesprek

Soms worden open sollicitaties opgevolgd door een informeel kennismakingsgesprek, waarin je jouw motivatie en vaardigheden verder kunt toelichten. Bereid je voor op vragen zoals “Waarom wil je specifiek bij ons werken?” of “Hoe zie jij jouw bijdrage aan ons team?” Dit gesprek kan ook een mooie gelegenheid zijn om je enthousiasme over het bedrijf direct over te brengen en hen nieuwsgierig te maken naar je talenten.

8. Houd de timing in de gaten

Wanneer je een open sollicitatie verstuurt, is de timing belangrijk. Zo zijn sommige bedrijven in specifieke periodes meer bezig met wervingen, bijvoorbeeld aan het begin van het jaar of vlak voor grote projecten. Let ook op signalen in het nieuws: als een bedrijf een uitbreiding aankondigt, kan dat het ideale moment zijn om jouw open sollicitatie te sturen.

Conclusie

Een open sollicitatie kan je een voorsprong geven en laat zien dat je serieus geïnteresseerd bent. Door goed onderzoek te doen, de brief persoonlijk te maken en geduldig te blijven, vergroot je de kans dat jouw open sollicitatie opvalt. Het kan even duren voor je een reactie ontvangt, maar door de juiste tactieken toe te passen, vergroot je de kans om positief opgemerkt te worden. Succes met je open sollicitatie!