HR Medewerker

Functieomschrijving:

Als HR Medewerker ben je een cruciale schakel tussen het management en de werknemers op de productievloer. Je zult verantwoordelijk zijn voor het behandelen van diverse HR-gerelateerde zaken, variërend van personeelsadministratie tot het bieden van advies en ondersteuning aan werknemers en managers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat het personeelsbeleid effectief wordt geïmplementeerd en nageleefd.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van managers en medewerkers over personeelsaangelegenheden, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke kwesties en personeelsontwikkeling;
• Coördineren van werving en selectieprocedures, inclusief het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van het onboardingproces;
• Beheren van het verzuimbeleid en ondersteunen bij re-integratietrajecten;
• Organiseren en coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers op de productievloer;
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en procedures om de efficiëntie en effectiviteit van de HR-afdeling te verbeteren;
• Meedenken binnen de organisatie in vraagstukken binnen HR, hierover eigen visie creëren en een mening geven;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op de productievloer en het bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde vragen en problemen.

De opdrachtgever waar het omgaat is Europa's grootste producent van kanaalplaatvloeren. De vloeren zijn betonnen elementen die worden gebruikt in de woningbouw en gebouwen waar mensen in werken, zoals winkels, fabrieken of kantoren. Door de specifieke eigenschappen van de kanaalplaten dragen ze bij aan het efficiënter, veiliger, duurzamer én betaalbaar bouwen.

Wij bieden

• Salaris op basis van kennis en ervaring;
• Bij goed functioneren zicht op een auto van de zaak;
• Kans op overname en een vast contract;
• Vanaf 1 gewerkte dag via Werkis pensioensopbouw;
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 25 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag;
• Je hebt recht op kort verzuim, buitengewoonverlof en feestdag reservering;
• Wekelijks of per 4 weken salaris.

Wij vragen

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent bereid om te reizen, aangezien je op verschillende locaties werkzaam zult zijn;
• Je hebt relevante werkervaring, dit kan ook door middel van stages;
• Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal;
• Je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken.

Reageer op deze vacature: