Recruiter
Wat wij bieden
- All-in bruto uurloon o.b.v. leeftijd;
- 18 jaar: €13,72,-
- 19 jaar: €14,86,-
- 20 jaar: €16,00,-
- 21 jaar en ouder: €17,15,-
- 8% vakantie geld boven op je salaris;
- Een leerzame bijbaan van 8–16 uur per week;
- Uitgebreid studie- en trainingsaanbod;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en bedrijfsactiviteiten;
- De mogelijkheid om door te groeien naar de rol van accountmanager;
- Werken met energieke collega's in een hecht team;
- Korting op je fitnessabonnement.
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau;
- Commercieel en resultaatgericht;
- Ondernemend en proactief;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Over de vacature
Bij Werkis geloven we dat iedereen passend werk verdient. Dat geldt ook voor jouw rol als Recruiter in team Kampen. Jij bent degene die die match mogelijk maakt. Dagelijks krijg je de ruimte om op zoek te gaan naar de beste kandidaten, mee te werken aan uitdagende wervingsprojecten en verantwoordelijkheid te nemen in het hele proces. Zo ontwikkel je niet alleen je eigen skills, maar draag je ook elke dag bij aan de groei van zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Jij weet als geen ander waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen kunt bereiken. Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen, beoordeelt cv’s en voert telefonische screenings om een eerste indruk van de kandidaten te krijgen. Vervolgens vertaal je functieprofielen naar aantrekkelijke en wervende vacatureteksten die kandidaten direct aanspreken. Dankzij jouw kennis van sociale media en online vindbaarheid weet je precies hoe je vacatures zo uitzet dat topkandidaten erop afkomen.
Wanneer je een geschikte kandidaat hebt gevonden, volgt er een uitnodiging voor een persoonlijk kennismakingsgesprek op ons kantoor. Tijdens dit gesprek ontdek je hun ambities, talenten en wensen, zodat je samen met onze accountmanagers de perfecte match kunt maken met de juiste opdrachtgever.
Bij Werkis krijg je de kans om jezelf als Recruiter verder te ontwikkelen, terwijl je dagelijks bijdraagt aan carrières en organisaties. Bovendien biedt deze functie volop mogelijkheden om door te groeien naar een rol als onder andere Accountmanager bij Werkis. Als jij energie krijgt van het vinden van talent en het creëren van succesvolle matches, dan is deze functie op jouw lijf geschreven.
Groeimogelijkheden
Eén van de belangrijkste doelstellingen van Werkis is het ontwikkelen van mensen. Het is onze passie om mensen te laten excelleren in wat zij doen. Hiermee dragen wij bij aan de verwezenlijking van dromen en ambities. Wij geloven dat ieder mens talenten heeft en het verdient om deze te ontwikkelen.
De eerste fase van het Talent Development Program staat in het teken van het leren kennen van de organisatie en je collega's. Je krijgt verschillende interne en externe trainingen, zodat jij snel over de juiste kennis en skills beschikt om je vak als specialist uit te oefenen. Je gaat aan de slag op één van onze vestigingen en komt terecht in een gezellig en betrokken team. Samen met dit team werk je aan de doelen van de vestiging en ben je daarnaast dagelijks bezig met je eigen ontwikkeling. In de gesprekken met je vestigingsmanager staan jouw ambities centraal en krijg je alle mogelijkheden om deze te verwezenlijken. Je bouwt vanaf dag één aan je netwerk, komt bij de mooiste bedrijven over de vloer en leert heel veel leuke mensen kennen.
Er is continu focus en ruimte om jezelf veder uit te dagen. Zodra jij je functie eigen hebt gemaakt gaan wij samen met jou kijken naar vervolgstappen. Dit kan zowel een stap omhoog als stap opzij zijn. Denk aan een nevenfunctie zoals customer data analist of een stap verder in de richting van sales (Key accountmanager), management (Vestigingsmanager/Regiomanager), het opzetten van je eigen vestiging of richting een specialistische functie. Met de groei en ontwikkeling van Werkis ontstaan er ook nieuwe kansen, zo verruilde Charlotte in het verleden haar baan van Accountmanager naar vestigingsmanager, waar ze op dit moment zelfs is doorgegroeid tot Regiomanager.
In deze fase staan leerdoelen centraal als: omgaan met meer verantwoordelijkheden, visieontwikkeling binnen je vakgebied, beleid- en strategieontwikkeling en strategisch leiderschap. Afhankelijk van het spoor dat je in fase twee hebt gekozen word je verder opgeleid op executive niveau. In deze fase bieden wij de mogelijkheid om een Master of MBA te gaan doen, een programma bij Nyenrode te volgen en je horizon te verbreden door toonaangevende organisaties in binnen- en buitenland te bezoeken.
Wat ga je doen?
*De werkverdeling staat niet vast. De inhoud bepalen we samen op basis van jouw interesses.
Onze mensen, onze cultuur
Team van vrienden
Proactief en behulpzaam
Work hard, play hard
Successen vieren
Het draait om mensen
Collega’s aan het woord
Senna Chaturi
Recruiter
"Bij Werkis waardeer ik de gezellige sfeer en het helpen van mensen aan werk, wat me veel voldoening geeft. In ruim een jaar ben ik enorm gegroeid, zowel persoonlijk als professioneel. Ik raad anderen zeker aan deze uitdaging aan te gaan. De betrokkenheid van iedereen maakt Werkis uniek."
Emiel Kamerman
Accountmanager
"Bij Werkis vind ik een ideale balans tussen uitdaging en groei. De variatie in taken en ruimte om te groeien in mijn interesses waardeer ik enorm. Hier combineer ik mijn passie voor werving met probleemoplossend denken en teamwork, gericht op goede resultaten voor klant en kandidaat."
Inez Hoorn
Teamlead Backoffice
"Bij Werkis wordt persoonlijke groei gestimuleerd. Van accountmanager naar Teamlead Backoffice dankzij open communicatie. De ondersteunende cultuur bevordert leren; elke dag investeer ik energie in mijn ontwikkeling. En we hebben leuke uitjes met collega's!"
Denise Horst
Junior Accountmanager
"Bij Werkis vind je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitdaging! Als Junior Recruiter in Meppel krijg ik begeleiding en wordt er gekeken naar mijn ambities. Motivatie halen we uit elkaar; we brainstormen, wisselen ideeën uit en organiseren gezellige activiteiten en borrels. Mijn zoektocht is geslaagd bij Werkis!"
Frank van Leeuwen
Vestigingsmanager
"Ik begon als Aankomend Vestigingsmanager, waar ik het waardeer om mensen blij te maken met een baan en het contact met opdrachtgevers, waar we echt iets voor elkaar betekenen. Als Vestigingsmanager geniet ik van de vrijheid om een 'eigen' vestiging te creëren."
Robin Slaman
Vestigingsmanager
"Ik waardeer Werkis omdat ze echt kijken naar wie je bent, zowel professioneel als persoonlijk. Trots op de groei die ik heb doorgemaakt van Accountmanager naar Vestigingsmanager! Elke dag geniet ik ervan om kandidaten aan een passende baan te helpen en bij te dragen aan hun succes."
Lobke Makkink
Accountmanager
"Bij Werkis waardeer ik de focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt gezien en gehoord vanaf het begin, met ruimte voor je ambities. Als Accountmanager stap ik dagelijks buiten mijn comfortzone. Succes wordt gevierd met uitjes, borrels en inspirerende sessies. De gezellige sfeer maakt Werkis de ideale start van je carrière."
Hoe ziet het
sollicitatieproces er uit?
Heb je een vraag over de vacature?
Stuur ons een Whatsapp berichtje en wij vinden jouw nieuwe baan!