Recruiter Emmeloord
Wat wij bieden
- Competitief salaris o.b.v. leeftijd;
- 14,25% bovenop je bruto salaris (all-in loon);
- Uitgebreid studie- en trainingsaanbod;
- Begeleiding van je directe collega's;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en brede bedrijfsactiviteiten;
- De mogelijkheid om stage bij ons te doen;
- Werken met energieke collega's in een hecht team;
- Korting op je fitnessabonnement.
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 8-16 uur beschikbaar;
- Commercieel en resultaatgericht;
- Ondernemend en proactief;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Over de vacature
Als Recruiter bij Werkis ben jij de expert in het vinden van de beste kandidaten voor onze klanten. Je werkt nauw samen met de andere collega’s op de vestiging en ondersteunt hen met de werving voor nieuwe kandidaten. Als recruitmentexpert weet jij als geen ander waar je de beste kandidaten vindt en hoe je deze kunt bereiken.
Je zoekt actief naar talent via verschillende kanalen, screent CV’s en voert telefonische intakes om een eerste indruk van de kandidaten te krijgen. Je vertaalt functieprofielen naar aantrekkelijke en wervende vacatureteksten die kandidaten overtuigen om te solliciteren. Je volgt ontwikkelingen met betrekking tot online vindbaarheid op de voet. Door middel van social media weet je precies hoe en waar de vacatures uitgezet moeten worden om topkandidaten aan te trekken.
Heb je een geschikte kandidaat gevonden? Geweldig! Je nodigt de kandidaat uit voor een kennismakingsgesprek op onze vestiging. Tijdens dit gesprek ontdek je meer over de ambities, talenten en wensen van de kandidaat. Vervolgens werk je nauw samen met de accountmanagers om de perfecte opdrachtgever te vinden die aansluit bij het profiel en de doelen van de kandidaat.
Groeimogelijkheden
Een van de belangrijkste doelstellingen van Werkis is het ontwikkelen van mensen. Het is onze passie om mensen te laten excelleren in wat zij doen. Hiermee dragen wij bij aan de verwezenlijking van dromen en ambities. Wij geloven dat ieder mens talenten heeft en het verdient om deze te ontwikkelen.
De eerste fase van het Talent Development Program staat in het teken van het leren kennen van de organisatie en je collega's. Je krijgt verschillende interne en externe trainingen, zodat jij snel over de juiste kennis en skills beschikt om je vak als specialist uit te oefenen. Je gaat aan de slag op één van onze vestigingen en komt terecht in een gezellig en betrokken team. Samen met dit team werk je aan de doelen van de vestiging en ben je daarnaast dagelijks bezig met je eigen ontwikkeling. In de gesprekken met je vestigingsmanager staan jouw ambities centraal en krijg je alle mogelijkheden om deze te verwezenlijken. Je bouwt vanaf dag één aan je netwerk, komt bij de mooiste bedrijven over de vloer en leert heel veel leuke mensen kennen.
Er is continu focus en ruimte om jezelf veder uit te dagen. Zodra jij je functie eigen hebt gemaakt gaan wij samen met jou kijken naar vervolgstappen. Dit kan zowel een stap omhoog als stap opzij zijn. Denk aan een nevenfunctie zoals customer data analist of een stap verder in de richting van sales (Key accountmanager), management (Vestigingsmanager/Regiomanager), het opzetten van je eigen vestiging of richting een specialistische functie. Met de groei en ontwikkeling van Werkis Met de groei en ontwikkeling van Werkis ontstaan er ook nieuwe kansen, zo verruilde Charlotte in het verleden haar baan van Accountmanager naar vestigingsmanager, waar ze op dit moment zelfs is doorgegroeid tot Regiomanager.
In deze fase staan leerdoelen centraal als: omgaan met meer verantwoordelijkheden, visieontwikkeling binnen je vakgebied, beleid- en strategieontwikkeling en strategisch leiderschap. Afhankelijk van het spoor dat je in fase twee hebt gekozen word je verder opgeleid op executive niveau. In deze fase bieden wij de mogelijkheid om een Master of MBA te gaan doen, een programma bij Nyenrode te volgen en je horizon te verbreden door toonaangevende organisaties in binnen- en buitenland te bezoeken.
Wat ga je doen?
*De werkverdeling staat niet vast. De inhoud bepalen we samen op basis van jouw interesses.
Onze mensen, onze cultuur
Team van vrienden
Proactief en behulpzaam
Successen vieren
Het draait om mensen
Work hard, play hard
Collega’s aan het woord
Lobke Makkink
Junior Accountmanager
"Bij Werkis waardeer ik de focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt gezien en gehoord vanaf het begin, met ruimte voor je ambities. Als Junior Accountmanager stap ik dagelijks buiten mijn comfortzone. Succes wordt gevierd met uitjes, borrels en inspirerende sessies. De gezellige sfeer maakt Werkis de ideale start van je carrière."
Joëlle Jonker
Accountmanager
"Bij Werkis vond ik een uitdagende baan die ik naast mijn studie kon vervullen. Als junior accountmanager zonder ervaring, maar dankzij het vertrouwen van collega's, ben ik snel gegroeid. De betrokkenheid, samenwerking en talrijke ontwikkelingskansen maken Werkis voor mij echt bijzonder en inspirerend."
Frank van Leeuwen
Vestigingsmanager
"Ik begon als aankomend vestigingsmanager, waar ik het waardeer om mensen blij te maken met een baan en het contact met opdrachtgevers, waar we echt iets voor elkaar betekenen. Als vestigingsmanager geniet ik van de vrijheid om een 'eigen' vestiging te creëren."
Robin Slaman
Vestigingsmanager
"Ik waardeer Werkis omdat ze echt kijken naar wie je bent, zowel professioneel als persoonlijk. Trots op de groei die ik heb doorgemaakt van accountmanager naar vestigingsmanager! Elke dag geniet ik ervan om kandidaten aan een passende baan te helpen en bij te dragen aan hun succes."
Matthijs Schinkel
Vestigingsmanager
"Bij Werkis sta ik voor het ondersteunen van mensen bij het vinden van een mooie baan en geschikt personeel. Een dankbare rol waarbij je echt een verschil kunt maken. Werkis staat bekend om de continue ondersteuning en focus op ontwikkeling. Sinds 2011 heb ik diverse functies bekleed en waardevolle trainingen gevolgd."
Charlotte Strengholt
Operationeel manager
"In Werkis ervaar ik zowel persoonlijke als professionele uitdagingen. De dynamiek houdt het spannend. Van accountmanager naar vestigings- en regiomanager, met veel groeikansen zoals Sales Leadership. De cultuur draait om verwachtingen overtreffen, collega's ontwikkelen, en samen groeien met plezier én hard werken."
Hoe ziet het
sollicitatieproces er uit?
Heb je een vraag over de vacature?
Stuur ons een Whatsapp berichtje en wij vinden jouw nieuwe baan!
Vergelijkbare vacatures
Sales & HR
Accountmanager Almere
Almere
32 tot 40 uur
€2.750 - €3.450,-
