Op dit moment worden veel marketing werkzaamheden uitbesteed aan externe partijen, maar met jouw input streven we ernaar om deze verantwoordelijkheden intern op te pakken. Omdat we onze marketingafdeling aan het opbouwen zijn er veel mogelijkheden en kunnen we de functie aanpassen op jouw kwaliteiten en interesses. Hierbij kan je denken aan taken zoals SEO, SEA, CRO, Social Media Advertising en Job Boards Advertising. Hieromheen zijn we veel bezig met het innoveren van onze marketing. Hierbij kan je denken aan het personaliseren van content om relevanter te zijn voor onze doelgroep en het verbreden van onze online dienstverlening.
Je zal binnen deze functie verantwoordelijk zijn voor het analyseren van marketingactiviteiten, het rapporteren van resultaten en het implementeren van verbeteringen. We hechten veel waarde aan concrete data en weloverwogen beslissingen, je krijgt daarom de ruimte en tijd om dit te onderzoeken. Daarnaast krijg je veel tijd om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken en te testen.
Wat maakt deze rol bijzonder? Jij krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze marketingafdeling. Wij geven jou de autonomie om te beslissen welke marketingstrategieën, taken en activiteiten we moeten implementeren om onze zichtbaarheid te vergroten en het resultaat hiervan. Jouw inbreng is van grote invloed op de koers die we willen varen.
Als Online Marketeer krijg je niet alleen de mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de afdeling, maar ook om je professioneel te ontwikkelen in een dynamische en groeiende omgeving. Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Werkis is een erkende intermediair van arbeid. Werken bij Werkis is elke dag het beste uit jezelf halen en getriggerd worden door je collega’s. Wij onderscheiden ons door te werken vanuit onze overtuiging dat we ons werk goed willen doen. We hebben oprechte interesse in collega’s, kandidaten en opdrachtgevers.
Werken bij Werkis is werken met passie, af en toe de tijd vergeten en de puntjes op de i zetten. Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op je eigen manier in te richten. Wij bieden ruimte voor jouw eigen inbreng en ruimte om te ondernemen. Wij geloven in groei, ontwikkeling en het vieren van successen. Samen gaan we voor 'Verder met werk'!
Een van de belangrijkste doelstellingen van Werkis is het ontwikkelen van mensen. Het is onze passie om mensen te laten excelleren in wat zij doen. Hiermee dragen wij bij aan de verwezenlijking van dromen en ambities. Wij geloven dat ieder mens talenten heeft en het verdient om deze te ontwikkelen.
De eerste fase van het Talent Development Program staat in het teken van het leren kennen van de organisatie en je collega's. Je krijgt verschillende interne en externe trainingen, zodat jij snel over de juiste kennis en skills beschikt om je vak als specialist uit te oefenen. Je gaat aan de slag op één van onze vestigingen en komt terecht in een gezellig en betrokken team. Samen met dit team werk je aan de doelen van de vestiging en ben je daarnaast dagelijks bezig met je eigen ontwikkeling. In de gesprekken met je vestigingsmanager staan jouw ambities centraal en krijg je alle mogelijkheden om deze te verwezenlijken. Je bouwt vanaf dag één aan je netwerk, komt bij de mooiste bedrijven over de vloer en leert heel veel leuke mensen kennen.
Er is continu focus en ruimte om jezelf veder uit te dagen. Zodra jij je functie eigen hebt gemaakt gaan wij samen met jou kijken naar vervolgstappen. Dit kan zowel een stap omhoog als stap opzij zijn. Denk aan een nevenfunctie zoals customer data analist of een stap verder in de richting van sales (Key accountmanager), management (Vestigingsmanager/Regiomanager), het opzetten van je eigen vestiging of richting een specialistische functie. Met de groei en ontwikkeling van Werkis Met de groei en ontwikkeling van Werkis ontstaan er ook nieuwe kansen, zo verruilde Charlotte in het verleden haar baan van Accountmanager naar vestigingsmanager, waar ze op dit moment zelfs is doorgegroeid tot Regiomanager.
In deze fase staan leerdoelen centraal als: omgaan met meer verantwoordelijkheden, visieontwikkeling binnen je vakgebied, beleid- en strategieontwikkeling en strategisch leiderschap. Afhankelijk van het spoor dat je in fase twee hebt gekozen word je verder opgeleid op executive niveau. In deze fase bieden wij de mogelijkheid om een Master of MBA te gaan doen, een programma bij Nyenrode te volgen en je horizon te verbreden door toonaangevende organisaties in binnen- en buitenland te bezoeken.
Wat ga je doen?
*De werkverdeling staat niet vast. De inhoud bepalen we samen op basis van jouw interesses.
Team van vrienden
Proactief en behulpzaam
Successen vieren
Het draait om mensen
Work hard, play hard
Stuur ons een Whatsapp berichtje en wij vinden jouw nieuwe baan!