Werkisxschotland 218

Corporate Recruiter

Nieuw! Solliciteer als één van de eersten

Vakgebied

Recruitment

Locatie

Zwolle

Salaris

€2.750 – €3.450.-

Uren per week

32 tot 40 uur

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

  • Salaris tussen €2.750 - €3.450, afhankelijk van ervaring, met snelle groeimogelijkheden;
  • Afwisselende en uitdagende functie met passende trainingen en onbeperkt studieaanbod;
  • Focus op carrièredoelen, diverse groeikansen;
  • Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, breed netwerk;
  • Laptop, telefoon;
  • 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten, fitnesskorting;
  • Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 van jouw keuze;
  • 70 betrokken collega’s, gezellige sfeer.

Wat wij vragen

  • Ervaring in recruitment;
  • Afgeronde hbo-opleiding;
  • Drive om het beste uit jezelf en anderen te halen;
  • Verbindend en resultaatgericht;
  • Ondernemend en proactief.

Over de vacature

Wij werken iedere dag hard en met veel plezier aan onze missie: “Bij Werkis geloven we dat ieder mens het verdient om passend werk te doen”. Om onze collega’s iedere dag het beste uit zichzelf en anderen te kunnen laten halen, focussen we bij Werkis op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid en het creëren van doorgroeikansen. En deze visie brengt ons ver. Onze organisatie bestaat inmiddels uit 70 collega’s verspreid over 10 vestigingen en ons hoofdkantoor. Om onze groeiambities te blijven kunnen realiseren zijn wij voor de diverse vestigingen op zoek naar gedreven talenten die met ons mee willen groeien en verder richting willen geven aan hun carrière. En daarom zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter, iemand die vol enthousiasme en passie nieuwe ambitieuze collega’s weet te vinden en aan Werkis weet te binden.

Als Corporate Recruiter ben je het visitekaartje van Werkis en de schakel binnen de organisatie. Doordat jij weet wat er speelt, je regelmatig je collega’s op de vestigingen bezoekt en bij alle meetings en uitjes aanwezig bent, weet jij precies de bedrijfscultuur over te brengen en de juiste kandidaten voor Werkis te enthousiasmeren. Jij wordt namelijk blij van een nieuwe collega die zijn/haar groeipad binnen Werkis met veel plezier gaat vormgeven. 

Jouw werkzaamheden

De toekomstvisie voor Werkis is helder en als Corporate Recruiter draag jij bij aan de invulling hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de wervingsstrategie en bent vrij om je eigen keuzes hierin te maken. Je gaat in ieder geval graag aan de slag met: 

De uitvoering van het wervingsproces: 

  • Sparren met het management over de wervingsbehoefte en naar aanleiding hiervan ga je aan de slag. 
  • Referral recruitment, waarbij je tijdens Coffee & Connect-momenten met collega’s om tafel gaat om hun netwerk in kaart te brengen. 
  • Kandidaten benaderen met enthousiaste en persoonlijke berichten via LinkedIn.
  • Aantrekkelijke vacatures schrijven voor de Werken bij Werkis-website. 
  • Wervingscampagnes opzetten en telefonische intakes afnemen. 

     

Opbouwen van de naamsbekendheid:

  • Bouwen aan samenwerkingen met hogescholen en het uitbreiden van het Campus Recruitment plan. 
  • Daarnaast ontvang je ook de vrijheid om andere wervingsevenementen te organiseren of bij te wonen.

 

Optimalisatie van het wervingsproces: 

  • Signaleren van nieuwe kansen en trends om talenten aan onze organisatie te binden en het proces efficiënter te laten verlopen.

 

Samenwerking 

Je krijgt de ruimte om je functie op jouw eigen manier invulling te geven, maar je kan hierin altijd bouwen op de samenwerking met je collega’s. Zo brainstorm je met HR over het wervingsplan, spar je met marketingspecialisten over het versterken van het employer brand van Werkis en stem je met de vestigingsmanagers af waar binnen hun teams behoefte aan is. 

Jouw ontwikkeling staat centraal

Bij Werkis krijg je de kans om een kickstart te geven aan je carrière. Wij staan voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren dit op veel verschillende manieren. Naast diverse interne en externe trainingen kijken we altijd hoe we jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities verder kunnen stimuleren door middel van trainingen, coaching, kennissessies en cursussen.

Onze mensen, onze cultuur

03. Team van vrienden

Team van vrienden

04. Proactief en behulpzaam

Proactief en behulpzaam

05. Successen vieren
1 Werkis DDF Beach 106

Work hard, play hard

2 Werkis After summer comeback 2024
3 Werkis After summer comeback 2024 01

Successen vieren

4 Werkis kickoff 2025 01
1 Werkis D Df Padel24 250
5 Werkis kickoff 2025

Het draait om mensen 

06. Het draait om mensen
Testimonial Charlotte Strengholt

Charlotte Strengholt
Operationeel manager

"In Werkis ervaar ik zowel persoonlijke als professionele uitdagingen. De dynamiek houdt het spannend. Van Accountmanager naar Vestigings- en Operationeel manager, met veel groeikansen zoals Sales Leadership. De cultuur draait om verwachtingen overtreffen, collega's ontwikkelen, en samen groeien met plezier én hard werken."

Testimonial Inez Hoorn

Inez Hoorn
Teamlead Backoffice

"Bij Werkis wordt persoonlijke groei gestimuleerd. Van accountmanager naar Teamlead Backoffice dankzij open communicatie. De ondersteunende cultuur bevordert leren; elke dag investeer ik energie in mijn ontwikkeling. En we hebben leuke uitjes met collega's!"

Testimonial Celine Mones

Celine Mones
Flexspecialist

"Bij Werkis investeren ze echt in mensen, met een focus op passend werk voor iedereen. Persoonlijke groei wordt actief gestimuleerd met trainingen en feedback. Fouten maken wordt gezien als een leerkans. Werkis toont oprechte interesse in mij en biedt altijd ruimte voor een goed gesprek!"

Testimonial Senna Chaturi

Senna Chaturi
Recruiter

"Bij Werkis waardeer ik de gezellige sfeer en het helpen van mensen aan werk, wat me veel voldoening geeft. In ruim een jaar ben ik enorm gegroeid, zowel persoonlijk als professioneel. Ik raad anderen zeker aan deze uitdaging aan te gaan. De betrokkenheid van iedereen maakt Werkis uniek."

Testimonial Lobke Makkink

Lobke Makkink
Accountmanager

"Bij Werkis waardeer ik de focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt gezien en gehoord vanaf het begin, met ruimte voor je ambities. Als Accountmanager stap ik dagelijks buiten mijn comfortzone. Succes wordt gevierd met uitjes, borrels en inspirerende sessies. De gezellige sfeer maakt Werkis de ideale start van je carrière."

Hoe ziet het
sollicitatieproces er uit?

1

Je sollicitatie komt binnen

We ontvangen je sollicitatie en nemen deze zorgvuldig door. Binnen 5 werkdagen hoor je van ons.

2

We nemen contact op

Zien we aanknopingspunten? Dan neemt onze Corporate Recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking. We horen graag wat jou aanspreekt in de rol én in Werkis.

3

Kennismaking op kantoor

Tijd voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor. We zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ambities en wat je zoekt in je volgende stap. Natuurlijk delen wij ook hoe wij werken en wat je van Werkis mag verwachten.

4

Tweede gesprek

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met jouw eventuele toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een nog beter beeld van het team, onze werkwijze en jouw groeimogelijkheden.

5

Het voorstel

Is er een match? Dan ontvang je van ons een voorstel. We nemen de arbeidsvoorwaarden rustig met je door, zodat alles duidelijk is en je weet waar je aan toe bent.

6

Jouw start bij Werkis

Voordat je start ontvang je een welkomstbox met alles wat je nodig hebt, je maakt kennis met je collega’s, krijgt een rondleiding en schuift meteen aan bij de gezamenlijke lunch. Tijdens de onboarding ontdek je onze werkwijze, klanten en cultuur. Zo maak je een vliegende start en bouwen we samen aan jouw ontwikkeling én die van Werkis.

Heb je een vraag over de vacature

Heb je een vraag over de vacature?

Stuur ons een Whatsapp berichtje en wij vinden jouw nieuwe baan!

Vergelijkbare vacatures

Recruitment

Recruiter

Zwolle

8 tot 16 uur

€13,72 - €17,15 p/uur

Alle vacatures