Werkisxschotland 218

Corporate Recruiter

Nieuw! Solliciteer als één van de eersten

Vakgebied

Recruitment

Locatie

Zwolle

Salaris

€2.750 – €3.450.-

Uren per week

32 tot 40 uur

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

Wat wij bieden:

  • Salaris tussen €2.750 - €3.450, afhankelijk van ervaring, met snelle groeimogelijkheden;
  • Afwisselende en uitdagende functie met passende trainingen en onbeperkt studieaanbod;
  • Focus op carrièredoelen, diverse groeikansen;
  • Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, breed netwerk;
  • Laptop, telefoon;
  • 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten, fitnesskorting;
  • Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 van jouw keuze;
  • 70 betrokken collega’s, gezellige sfeer.

Wat wij vragen

Wat wij vragen

  • Ervaring in recruitment;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Drive om het beste uit jezelf en anderen te halen;
  • Verbindend en resultaatgericht;
  • Ondernemend en proactief.

Over de vacature

Werkis is een erkende intermediair op het gebied van arbeid. Wij geloven dat ieder mens het verdient om werk te doen dat bij hem past. En dat is waar onze collega’s op de vestigingen en de staff afdelingen iedere dag weer voor inzetten. Als Corporate Recruiter ga jij aan de slag om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groeiambities van Werkis, door het binden van nieuwe interne collega’s. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Zwolle, maar bezoekt ook regelmatig de verschillende vestigingen om betrokken en op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen. Je staat daarom ook in nauw contact met alle Vestigingsmanagers.

Jouw werkzaamheden

Als Corporate Recruiter bij Werkis heb je een dynamische en verantwoordelijke functie waarbij je focust legt op het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Je bent vrij om te werven via verschillende kanalen, maar net wat voor jou werkt en het meeste resultaat oplevert. Dit kan op verschillende manieren. Denk aan:

  • Referral recruitment, waarbij je tijdens Coffee & Connect-momenten met collega’s om tafel gaat om hun netwerk in kaart te brengen. 
  • Kandidaten benaderen met enthousiaste en persoonlijke berichten via LinkedIn.
  • Aantrekkelijke vacatures schrijven voor de Werken bij Werkis-website. 
  • Daarnaast ben je aanwezig op hogescholen in de regio om contact te leggen met studenten.

Heb je tijdens een (telefonische) eerste kennismaking een geschikte kandidaat gesproken? Top! Je plant een sollicitatiegesprek in en verstuurt de uitnodigingen. Na afloop van het gesprek blijf je in contact met de kandidaat voor hopelijk het inplannen van een vervolggesprek. Na twee succesvolle sollicitatiegesprekken voer jij het arbeidsvoorwaarden gesprek met de kandidaat en zorg je daarnaast voor de administratieve afwikkeling rondom het onboarden van deze nieuwe collega.

Samenwerking 

Je krijgt de ruimte om je functie op jouw eigen manier invulling te geven, maar kan hierin altijd bouwen op de samenwerking met je collega’s. Zo brainstorm je met HR over het wervingsplan, spar je met marketingspecialisten over het versterken van het employer brand van Werkis en stem je met vestigingsmanagers af waar binnen hun teams behoefte aan is.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Bij Werkis krijg je de kans om een kickstart te geven aan je carrière. Wij staan voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren dit op veel verschillende manieren. Naast diverse interne en externe trainingen kijken we altijd hoe we jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities verder kunnen stimuleren door middel van trainingen, coaching, kennissessies en cursussen.

Onze mensen, onze cultuur

03. Team van vrienden

Team van vrienden

04. Proactief en behulpzaam

Proactief en behulpzaam

05. Successen vieren
1 Werkis DDF Beach 106

Work hard, play hard

2 Werkis After summer comeback 2024
3 Werkis After summer comeback 2024 01

Successen vieren

4 Werkis kickoff 2025 01
1 Werkis D Df Padel24 250
5 Werkis kickoff 2025

Het draait om mensen 

06. Het draait om mensen
Testimonial Charlotte Strengholt

Charlotte Strengholt
Operationeel manager

"In Werkis ervaar ik zowel persoonlijke als professionele uitdagingen. De dynamiek houdt het spannend. Van Accountmanager naar Vestigings- en Operationeel manager, met veel groeikansen zoals Sales Leadership. De cultuur draait om verwachtingen overtreffen, collega's ontwikkelen, en samen groeien met plezier én hard werken."

Testimonial Inez Hoorn

Inez Hoorn
Teamlead Backoffice

"Bij Werkis wordt persoonlijke groei gestimuleerd. Van accountmanager naar Teamlead Backoffice dankzij open communicatie. De ondersteunende cultuur bevordert leren; elke dag investeer ik energie in mijn ontwikkeling. En we hebben leuke uitjes met collega's!"

Testimonial Celine Mones

Celine Mones
Flexspecialist

"Bij Werkis investeren ze echt in mensen, met een focus op passend werk voor iedereen. Persoonlijke groei wordt actief gestimuleerd met trainingen en feedback. Fouten maken wordt gezien als een leerkans. Werkis toont oprechte interesse in mij en biedt altijd ruimte voor een goed gesprek!"

Testimonial Senna Chaturi

Senna Chaturi
Recruiter

"Bij Werkis waardeer ik de gezellige sfeer en het helpen van mensen aan werk, wat me veel voldoening geeft. In ruim een jaar ben ik enorm gegroeid, zowel persoonlijk als professioneel. Ik raad anderen zeker aan deze uitdaging aan te gaan. De betrokkenheid van iedereen maakt Werkis uniek."

Testimonial Lobke Makkink

Lobke Makkink
Accountmanager

"Bij Werkis waardeer ik de focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt gezien en gehoord vanaf het begin, met ruimte voor je ambities. Als Accountmanager stap ik dagelijks buiten mijn comfortzone. Succes wordt gevierd met uitjes, borrels en inspirerende sessies. De gezellige sfeer maakt Werkis de ideale start van je carrière."

Hoe ziet het
sollicitatieproces er uit?

1

Je sollicitatie komt binnen

We ontvangen je sollicitatie en nemen deze zorgvuldig door. Binnen 5 werkdagen hoor je van ons.

2

We nemen contact op

Zien we aanknopingspunten? Dan neemt onze Corporate Recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking. We horen graag wat jou aanspreekt in de rol én in Werkis.

3

Kennismaking op kantoor

Tijd voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor. We zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ambities en wat je zoekt in je volgende stap. Natuurlijk delen wij ook hoe wij werken en wat je van Werkis mag verwachten.

4

Tweede gesprek

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met jouw eventuele toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een nog beter beeld van het team, onze werkwijze en jouw groeimogelijkheden.

5

Het voorstel

Is er een match? Dan ontvang je van ons een voorstel. We nemen de arbeidsvoorwaarden rustig met je door, zodat alles duidelijk is en je weet waar je aan toe bent.

6

Jouw start bij Werkis

Voordat je start ontvang je een welkomstbox met alles wat je nodig hebt, je maakt kennis met je collega’s, krijgt een rondleiding en schuift meteen aan bij de gezamenlijke lunch. Tijdens de onboarding ontdek je onze werkwijze, klanten en cultuur. Zo maak je een vliegende start en bouwen we samen aan jouw ontwikkeling én die van Werkis.

Heb je een vraag over de vacature

Heb je een vraag over de vacature?

Stuur ons een Whatsapp berichtje en wij vinden jouw nieuwe baan!

Vergelijkbare vacatures

Recruitment

Recruiter

Zwolle

8 tot 16 uur

€13,72 - €17,15 p/uur

Alle vacatures