Man Yellow Jacket Dramatically Posing
Terug naar overzicht

Junior Recruiter Lelystad

Bijbaan

Lelystad

Hbo

Leeftijdsafhankelijk

Interesse in deze functie? Neem contact op met Cindy via 0682476815

Solliciteer direct

Wat kan je verwachten?

  • Een passend salaris obv leeftijd;
  • Uitgebreid studie- en trainingsaanbod;
  • Begeleiding van je directe collega's;
  • Deelname aan de welverdiende vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en Werkis brede activiteiten;
  • De mogelijkheid om stage bij ons te doen;
  • Werken met energieke collega’s in een hecht team;
  • Korting op je fitnessabonnement.

Wat vragen we?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 8-16 uur per week beschikbaar;
  • Commercieel en resultaatgericht;
  • Ondernemend en proactief;
  • Goede beheersing van het Nederlands.

Over de vacature
Junior Recruiter Lelystad

Heb je een vraag?
Onze recruiter helpt je graag.

1639993313849

Cindy Alferink

Recruiter

Als junior recruiter bij Werkis ben jij de expert in het vinden van de beste kandidaten voor onze klanten. Je ondersteunt de medewerkers op onze vestiging. Als recruitmentexpert weet jij als geen ander waar je de beste kandidaten vindt en hoe je deze kunt bereiken. Je bent verantwoordelijk voor de eerste screening van kandidaten op basis van CV en telefonische intakes. Daarnaast verdiep je je in de verschillende functieprofielen. Dit weet je te vertalen naar wervende vacatureteksten. Je volgt ontwikkelingen met betrekking tot online vindbaarheid op de voet. Door middel van social media weet je precies hoe en waar de vacatures uitgezet moeten worden om topkandidaten aan te trekken.

Groeimogelijkheden

Een van de belangrijkste doelstellingen van Werkis is het ontwikkelen van mensen. Het is onze passie om mensen te laten excelleren in wat zij doen. Hiermee dragen wij bij aan de verwezenlijking van dromen en ambities. Wij geloven dat ieder mens talenten heeft en het verdient om deze te ontwikkelen.

Become a professional

In de eerste fase van het Talent Development Program staat je ontwikkeling tot professional centraal. Door middel van een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma wordt er geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Het doel van deze fase is om je te ontwikkelen tot succesvol Accountmanager of Accountspecialist. Een aantal mijlpalen in deze eerste fase zijn de vakopleiding tot Accountmanager, het doorlopen van het SEU-examen, de opleiding Expert in Sales en de training Authentiek Communiceren.

Follow your ambitions

In fase twee draait het om het kiezen van je eigen groeipad richting de toekomst. Waar liggen jouw talenten en ambities en wat wil je bereiken in je carrière? In deze fase bieden wij drie verschillende sporen aan; sales, management en label DDF People.

Sales
In dit spoor ontwikkel jij je verder in het sales vak. Je wordt getraind en opgeleid om op strategisch niveau succesvolle deals te maken. Je ontwikkelt visie op het vak en leert dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je hebt een voorbeeldrol richting nieuwe collega’s. In dit spoor ligt het perspectief om bijvoorbeeld Senior Accountmanager of Key Accountmanager te worden.

Management
In dit spoor ontwikkel jij je managementvaardigheden en staat leiderschap centraal. Bij de start van dit spoor doorloop je een selectie-en ontwikkelassessment die uitwijst of je beschikt over de benodigde competenties voor een managementpositie binnen de organisatie. In het vervolg van het spoor staan thema’s als people management, talentontwikkeling en (persoonlijk) leiderschap centraal. In dit spoor ligt het perspectief om bijvoorbeeld Vestigingsmanager of Districtmanager te worden.

Label DDF People
Liggen jouw persoonlijke ambities niet bij Werkis, dan is het mogelijk om bij één van de andere labels je carrière te vervolgen. Ieder label hanteert haar eigen toelatingseisen en opleidingsprogramma’s.


Executive Development Program

Jouw ambities reiken verder en je bent klaar om de volgende stap in je carrière te maken. In deze fase staan leerdoelen centraal als: omgaan met meer verantwoordelijkheden, visieontwikkeling binnen je vakgebied, beleid- en strategieontwikkeling en strategisch leiderschap. Afhankelijk van het spoor dat je in fase twee hebt gekozen word je verder opgeleid op executive niveau. In deze fase bieden wij de mogelijkheid om een Master of MBA te gaan doen, een programma bij Nyenrode te volgen en je horizon te verbreden door toonaangevende organisaties in binnen- en buitenland te bezoeken.

Wat zeggen jouw (toekomstige)collega’s

Mirande Jansen Werkis

Mirande Jansen, Accountmanager

"In september 2019 ben ik gestart bij Werkis als accountmanager. Met al enige ervaring in de uitzendbranche startte ik vol goede moed aan mijn eerste werkdag. Wat een warm welkom, ik voelde mij direct thuis. Vanaf de eerste dag werd ik in het diepe gegooid, leren is doen! Ik ging veel mee naar klanten, ging canvassen en hield mij bezig met het zoeken naar kandidaten en het doen van acquisitie. Al snel kreeg ik mijn eerste klant. Toen begon het écht! Iedere dag help ik mensen naar passend werk, waarin ik rekening hou met de wensen van zowel de kandidaat als de klant. Inmiddels ben ik ruim een jaar verder en heb ik een aantal mooie klanten in mijn portefeuille. Elke dag probeer ik hen van de beste match te voorzien! Bij Werkis staat persoonlijke ontwikkeling centraal: waar wil je naar toe, wat zijn jou doelen en hoe ga je dit bereiken. Het zijn onderwerpen die regelmatig aan bod komen. Inmiddels ben ik gestart met een opleiding Commerciële vaardigheden bij Kenneth Smit. Een fantastische training, waarin ik elke keer veel leer. Ik vind het fijn dat ik mezelf kan ontwikkelen en kan leren, iets wat ze bij Werkis erg belangrijk vinden. Werken bij Werkis is werken in een prettige sfeer, waar je jezelf kan ontwikkelen. We zijn een hecht team, zijn betrokken bij elkaar, houden van gezelligheid, maar zijn ook positief kritisch naar elkaar. In dit werk is elke dag anders en word je uitgedaagd. Dat is wat mij energie geeft!"
Solliciteer direct

Werken bij Werkis

Handshake festival werkis 1621

De fijne bijkomstigheden

Werken bij Werkis betekent deelname aan toffe events. Van welverdiende vrijdagmiddagborrels tot citytrips met het hele bedrijf: we vieren samen onze successen en beleven unieke ervaringen.

Merel 9498

Flexibiliteit van Werkis

Werken bij Werkis is de vrijheid krijgen om je werk op je eigen manier in te richten. Wij bieden ruimte voor jouw eigen inbreng en ruimte om te ondernemen.

Groepsfoto

Het kantoor en de cultuur

Werken bij Werkis is werken met passie, af en toe de tijd vergeten en de puntjes op de i zetten. We hebben oprechte interesse in collega’s, kandidaten en opdrachtgevers.

Werken bij Werkis

Blog Werk Accountmanager Werkoverleg

Je solliciteert

Wanneer jouw sollicitatie bij ons binnenkomt, bekijken we jouw cv zorgvuldig. Binnen twee weken weet je of we je uitnodigen op een kennismakingsgesprek.

Werkis Nov 7 20180077

Telefonisch contact

Om ons eerste gesprek in te plannen nemen we telefonisch contact met je op. Mocht je nog vragen of twijfels over de vacature hebben, dan kan je deze direct aan ons stellen.

Werkis Nov 7 20180277

Eerste gesprek

Tijdens ons eerste gesprek drinken we koffie, maken we kennis en zullen we dieper ingaan op jouw werkervaring en competenties. Natuurlijk vertellen we je ook meer over de inhoud van de functie.

Werkis Nov 7 20180318

Assesment

Voor het tweede gesprek vragen we je om een assessment te maken. Zo krijgen we inzichtelijk wat jouw sterke punten zijn en waar jouw ontwikkelpunten liggen.

Werkis Feb 2 2018 125

Het aanbod

Als we denken dat jij ons team kan versterken, doen we je graag een aanbod. We bespreken het salaris en de arbeidsvoorwaarden. Daarna start jouw avontuur bij Werkis!

Plan direct je gesprek

Denk je ons team te kunnen versterken? Twijfel dan niet en plan je sollicitatiegesprek invoor de functie Junior Recruiter Lelystad.

Door te solliciteren geef ik aan het privacy statement gelezen te hebben.

Heb je een vraag?
Onze recruiter helpt je graag.

1639993313849

Cindy Alferink

Recruiter