HR-medewerker

Functieomschrijving:

Als HR-medewerker neem je een breed scala aan HRM-verantwoordelijkheden op je. Binnen je functie heb je elke week HRM-overleggen met diverse directieleden, hierbij ondersteun je hen bij diverse HR-vraagstukken en geef je advies over beleidskwesties en procedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s wat betreft HRM-onderwerpen en je staat hen bij met de benodigde hulp en begeleiding. Tevens stel je een HR-strategie op die nauw aansluit bij de organisatiedoelstellingen.

Binnen de functie als HR-medewerker heb je diverse verantwoordelijkheden. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit contractbeheer en diverse andere HRM-processen, zoals het beheren van in-, door- en uitstroom van medewerkers en stagiaires. Maar ook de on-en offboarding, verlof- en verzuimregistratie, opstellen van vakantieplanning en het genereren van rapporten voor het management. Samen met het management bewaak je de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en ben je betrokken bij zaken zoals subsidieaanvragen en wagenparkbeheer.

Daarbij krijg je de kans om binnen deze rol uitdagende HR-projecten op te pakken zoals het implementeren van een nieuw functiehuis en het in kaart brengen van de processen en rollen binnen de strategische personeelsplanning.

De organisatie waar je de rol zal vervullen blinkt uit door oog voor detail. De organisatie stimuleert samenwerking in de gehele keten, waarbij de mens en het milieu centraal staan. Bovendien hebben ze een heldere visie op hedendaagse bouwtechnische vraagstukken. Deze zetten zij in voor gerenommeerde architecten zowel binnenlands als buitenlands, toonaangevende ‘ontwikkelende’ bouwers en projectontwikkelaars. De organisatie houdt zich bezig met uitdagende projecten binnen de utilitaire woningbouw en utiliteitsbouw. Het team bestaat uit twintig gespecialiseerde bouwkundigen die samenwerken aan de realisatie van veilige, duurzame en gezonde gebouwen.

Heb jij een hart voor de bouw en zie jij jezelf al werken in een zeer betrokken team? Solliciteer dan direct door op de groene knop te klikken!

Wij bieden

• Werken in een organisatie waar een familiecultuur heerst met een informele werksfeer, waar persoonlijke aandacht centraal staat;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
• Vanaf je eerste gewerkte dag via Werkis pensioensopbouw;
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 25 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag;
• Je hebt recht op kort verzuim, buitengewoonverlof en feestdag reservering.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de HRM of een vergelijkbare richting;
• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie, affiniteit met ICT is een pré;
• Je bent up-to-date over de relevante wet- en regelgeving op het gebied van HRM;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met het (zelfstandig) uitvoeren van HRM-projecten.

Reageer op deze vacature: