Werkis Logo

Kampen

Ervaren HR-medewerker (M/V)

Locatie

Kampen

Minimaal opleidingsniveau

Hbo

Salarisindicatie

€2450 - €2600 per maand

Functieomschrijving:

Op zoek naar een veelzijdige functie waar je meedenkt en opereert op meerdere niveaus? Al ervaring met het HR-vlak en op zoek naar een organisatie waar jij je verder kan ontwikkelen? Kijk eens naar onderstaand profiel!

Als HR-medewerker ben jij de spin in het web tussen de verschillende lagen in de organisatie als het gaat om personeel. Het ene moment ben jij bezig met een ziekmelding te verwerken, een moment later staat er een collega aan je bureau met een dringende vraag. Jij weet feilloos te schakelen, kunt goed prioriteren en haalt energie uit deze afwisseling. Zowel op operationeel als tactisch vlak kun jij goed meedenken met de organisatie. Met jouw eerdere werkervaring weet jij precies wat je functie inhoudt en hoe je een waardevolle toevoeging kunt zijn binnen het HR-team.

Als HR-medewerker heb je een breed takenpakket. Je houdt je bezig met de in- door en uitstroom van personeel, verzorgt de gesprekscyclus hierin, beheert de verschillende personeelssystemen en bent aanspreekpunt voor je collega’s en hun vragen. Je ondersteunt de medewerkers in hun ontwikkeling en scholing, begeleid de voortgang van de BBL-leertrajecten en bent verantwoordelijk voor de organisatie en leiding van de verschillende BHV-activiteiten. Tot slot denk jij actief mee over het HR-beleid en draagt je dit uit naar de organisatie.

Voor deze functie wordt een afgeronde HBO-studie met minimaal twee jaar relevante werkervaring gevraagd. Jij hebt up-to-date kennis van wet- en regelgeving en bent bekend met de regels omtrent ARBO. Je bent gedreven, proactief en enthousiast. Je weet goed samen te werken, staat klaar voor je collega’s en hebt empathisch vermogen.

De functie staat uit voor 40 uur in de week en is afhankelijk van leeftijd en ervaring gemoeid met een salarisrange van €2450 - €2600. Als HR-medewerker ga je aan de slag bij een snel groeiende internationale organisatie waarbij je terecht komt in een ambitieuze, dynamische en professionele werkomgeving. Dit bedrijf houdt zich bezig met het importeren van Aziatische en Afrikaanse food en non-food producten om vervolgens te verhandelen over de Europese markt. Verantwoordelijkheid, verbondenheid en saamhorigheid staan bij deze organisatie centraal.

Ben jij de HR-medewerker die we zoeken? Reageer dan direct door op de groene knop te drukken! Nog vragen over deze vacature? Neem contact met ons op via nummer: 038 – 33 383 28, je mag vragen naar Mirande!

  Solliciteer direct

Wij bieden

  • Salaris conform jouw leeftijd en ervaring;
  • Uitzicht op een vaste baan bij wederzijds vertrouwen;
  • Uitdagende en gevarieerde werkzaamheden;
  • Enthousiast team met gedreven collega’s;
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of personeelsadministratie;
  • Minstens twee jaar relevante werkervaring;
  • Up-to-date kennis op gebied van wet- en regelgeving en ARBO;
  • Gedreven, enthousiast en proactief;
  • Servicegericht, empathisch en communicatief vaardig;

Reageer op deze vacature:

Jouw gegevens: * Om je in te schrijven bij Werkis, hebben we een aantal gegevens van jou nodig. Dit helpt ons bij het zoeken naar een baan die bij jou past. Wij vragen je daarom de volgende gegevens op te nemen in jouw cv: naam (voorletters, voornamen, achternaam, roepnaam), adres, postcode, woonplaats, geboortedatum, telefoonnummer, e-mailadres, geslacht (mits van belang voor de gewenste functies), gewenste beroepen/functies, werkervaring, opleidingen, cursussen, competenties. Werkis heeft op dit moment geen andere gegevens van je nodig om jou te bemiddelen naar werk. Mocht je toch andere gegevens in je cv opnemen, dan geef je door het uploaden van je cv toestemming aan Werkis om die (persoons)gegevens te verwerken. Alle gegevens zullen door Werkis slechts worden gebruikt voor het vinden van een baan voor jou. We raden je in elk geval af de volgende gegevens op te nemen in je cv: burgerservicenummer (BSN), godsdienst of levensovertuiging, raciale of etnische afkomst, pasfoto, nationaliteit, politieke gezindheid, lichamelijke of geestelijke gezondheid, seksuele leven, lidmaatschap van een vakvereniging vakbond of politieke partij, strafrechtelijke gegevens.
Om voor jou een geschikte baan te vinden, is het noodzakelijk dat wij bepaalde persoonsgegevens van je verwerken. Om jou inzicht te geven in de wijze waarop we omgaan met jouw persoonsgegevens, hebben we een privacyreglement opgesteld. Daarin is precies aangegeven welke gegevens we van jou verwerken, wat we daarmee doen en hoelang we die gegevens bewaren. Klik hier voor het privacyreglement. Mocht je over de verwerking van jouw persoonsgegevens nog vragen hebben, dan horen we die graag van je. Uitklappen

Heb je interesse in deze baan?

Reageer direct  

  •   Wij nemen de tijd voor elkaar
  •   Gratis cursus mogelijkheden
  •   Goede salarisadministratie

In 3 stappen naar een baan

1. Zoek een baan

Vind jouw baan via de zoekbalk en reageer direct. Vind je geen passende vacature? Neem dan contact op.

2. Tijd voor koffie!

Kom bij ons langs op de vestiging om de mogelijkheden te bespreken.

3. Verder met werk!

Tijd om aan de slag te gaan. Blijf jezelf ontwikkelen door middel van cursus - & opleidingsmogelijkheden.

Start direct met zoeken naar jouw perfecte baan:

< 5 KM

Ervaren HR-medewerker (M/V)

Wij bieden

  • Salaris conform jouw leeftijd en ervaring;
  • Uitzicht op een vaste baan bij wederzijds vertrouwen;
  • Uitdagende en gevarieerde werkzaamheden;
  • Enthousiast team met gedreven collega’s;
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of personeelsadministratie;
  • Minstens twee jaar relevante werkervaring;
  • Up-to-date kennis op gebied van wet- en regelgeving en ARBO;
  • Gedreven, enthousiast en proactief;
  • Servicegericht, empathisch en communicatief vaardig;

Delen

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze vacature wilt delen.